Droit du travail - Cessions de fonds de commerce - Isabelle GUENEZAN - 01 43 26 34 89

Le cabinet Isabelle GUENEZAN

Maître Isabelle Guenezan

REACTIVITE, RIGUEUR et PROFESSIONNALISME sont les pierres essentielles de notre engagement envers vous. Nous sommes non seulement de votre côté mais aussi à vos côtés.

Tout appel est retourné au plus vite. Tout courriel reçoit une réponse dans la journée.
Le client qu'il s'agisse du DRH, du commerçant ou encore du salarié est épaulé dans chacune de ses décisions et ce, à chaque étape du dossier.
Nous apportons un service complet (conseil juridique comme judiciaire).
Nous vous accueillons du lundi au vendredi, sur rendez-vous selon une plage horaire très large, afin de répondre au mieux à vos besoins.
En savoir plus sur le cabinet

Contestation d'une rupture conventionnelle : la prescription court même si le salarié ignore la date d'homologation de la rupture - Éditions Francis Lefebvre

Publié le : 17/01/2018 17 janvier Janv. 2018
Droit social / Droit du travail - Employeurs
Le délai de 12 mois pour contester une rupture conventionnelle court à compter de la date d’homologation de la convention. Même si le salarié ne connaît pas précisément cette date, la prescription lui est opposable dès lors qu’il a disposé d’un temps suffisant pour agir avant...

Déclenchement de l’AGS : pas d’incidence du refus de licenciement d’une salariée protégée - La Gazette du Palais

Publié le : 16/01/2018 16 janvier Janv. 2018
Droit social / Droit du travail
À la suite de la liquidation judiciaire d’un employeur auquel des contrats de travail avaient été transférés dans le cadre d’un plan de cession, l'administrateur fait connaître à une salariée que la suppression de son poste est envisagée et un entretien préalable à un éventuel...

Notification de licenciement : des modèles de lettre sont - Éditions Tissot

Publié le : 11/01/2018 11 janvier Janv. 2018
Droit social / Droit du travail - Employeurs
Lorsque vous souhaitez mettre en place une procédure de licenciement, vous avez désormais la possibilité d’utiliser l’un des modèles de lettres de licenciement proposés par le Gouvernement...